三笠市教育大綱では、全ての子どもたちの可能性を引き出す個別最適な学びと協働的な学びを実現し、持続可能な社会の創り手として予測不可能な未来社会を自立的に生き、社会の形成に参画するための資質や能力を一層確実に育成することが求められており、そのためには、各種取り組みはもちろん「学校における働き方改革」を充実させ、新学習指導要領を着実に実施し、新しい時代の学校教育を実現することが重要であると示しています。
そのため、三笠市教育委員会では、三笠市立学校における働き方改革アクション・プラン（第1・2期）では、北海道教育委員会が策定した学校における働き方改革北海道アクション・プラン（第1・2期）を参酌しながら、学校現場の業務改善に向けて取り組むべき事項を整理し、教職員の負担軽減に向けて実効性のある取り組みを学校と連携して施策を展開することで、一定程度の成果を得ることができたところです。
一方で、取り組みを進めている最中の施策もあることから、働き方改革の目的を踏まえ、三笠市立学校における働き方改革アクション・プラン（第3期）を策定し、学校や地域の実情に対応しながら働き方改革を実践していくものです。